欧特克：2019 年可持续发展报告：与客户及合作伙伴携手同行，在下一个十年实现可持续发展成果

作者：Lynelle Cameron，欧特克可持续发展副总裁兼欧特克基金会首席执行官

说世界正在快速变化其实是一种保守的说法。气候变化和社会不平等这两股力量持续发酵，势头逐渐加强。一场在全球范围内蔓延的疫情影响了数十亿生命，使全球经济陷入停滞，并危及全球各大系统的稳定性和适应性。而近期的抗议活动和骚乱还警示我们：种族歧视和结构不平等在社会上仍然存在。

在我们迈向新的十年之际，我们必须要重申我们的承诺，这比任何时候都更为重要：为所有人创造一个可持续的、有适应性的、平等的未来。正如我们的首席执行官 Andrew Anagnost 在年度可持续发展报告中所写的那样，“我们现在所面临的挑战——全球疫情、气候变暖、不平等加剧、政治动荡——对所有企业、国家、生态系统和全球社区的适应力来说都是一场考验。虽然我们大多数人都没有预料到全球经济发展会因为新冠疫情的影响而被迫暂停，但人们很容易辩称我们原本可以，或许也应当预料到这种情况的到来，并做出更充分的准备。此次疫情给全球领袖都敲响了警钟。”

今年的报告反映了我们十多年来的可持续发展势头，并分享了我们帮助客户实现可持续发展的旅程。

成为气候行动的合作伙伴

2019 年，我们实现了十多年前制定的基于科学的温室气体减排目标。我们的办公室运营及某些服务使用 100% 的可再生能源，提升了效率，将碳足迹减少了 43%*。我们采购了黄金标准的碳中和额度，用于抵消商务旅行和大型会议的碳排放。

我们还承诺，从 2021 财年开始，我们将致力于实现整体业务的气候中立。我们为推进这些目标所做出的努力，使我们成为了更好的客户合作伙伴，帮助他们实习自己的目标。

此外，为了鼓励更大胆的气候政策行动，创造必要的政策环境，以帮助我们的客户成为低碳经济的领导者，在过去的一年里，我们在联合国气候变化大会（COP 25）上与政策制定者分享了客户的故事和我们的技术。

多元化、社区及归属感

我们承诺采取行动支持种族公正及平等。我们正致力于在欧特克内部营造适应力强、多元化和平等的企业文化。今年春天，我们的首席执行官通过股票激励计划，让欧特克的每一位员工都成为了公司的主人翁。我们还计划将运营利润的 1% 投入到欧特克基金会中，以支持在一线创业的企业家和创新者，让他们能为那些需要帮助的社区和群体创造积极的全球影响。

与客户携手，引领发展潮流

虽然我们为自身所取得的成绩感到自豪，但对我们来说，发挥影响力的最大机会是——支持客户实现他们自己的可持续发展目标。Revit 等产品的功能升级，让我们的客户能更高效地使用能源和材料，设计出更具适应力的产品、建筑和系统，并适应未来不可预测的发展。

阅读本年度可持续发展报告，了解更多客户和合作伙伴的成功案例：

• EC3：我们继续投资于协同创新，与客户共同支持建筑含碳计算器（EC3）和 BIM 360 的整合发展。这类工具可以帮助发现各种建筑材料潜在的气候影响，加速向低碳经济的转型。

• BLOX：BLOX 是一家建筑设计领域的家族企业，总部设在美国阿拉巴马州伯明翰市，它使用 BIM 360，通过精益设计和施工数据，将效率和质量提高了一倍，公司也成长为美国国内医院建设领域的领导者。

• （D/P/S）：Dekker/Perich/Sabatini 是一家总部位于美国新墨西哥州的建筑公司。30 年来，该公司通过在设计阶段使用源自欧特克 Revit 和 Insight 的净零建筑解决方案，为某客户节省了 250 万美元的成本。

• 本田：日本汽车制造商本田抛弃了传统的思维模式，采用了衍生式设计和增材制造技术，使曲轴重量减轻了 50%，提高了燃油效率，还降低了碳排放。

• Rebound Technologies：这家总部位于美国丹佛的公司开创了一项突破性技术，有望在 2050 年将冷却效率提高 35%，并可能每年减少 681 MMT 温室气体排放。这项解决方案采用了 Fusion 360 设计而成，目前帮助企业将冷冻食品生产效率提高了 20%，同时减低了预付成本，减少了维护工作量，并最终降低了用电量。

通往可持续包容性经济的道路不会一帆风顺。如此巨大的变化也并非一日之功，每个客户都面临着独特的挑战。我们的战略是让每个人都参与进来，让我们的客户成为下一个十年的领导者——为所有人设计和创造一个更可持续、更具适应力和更平等的未来。

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（欧特克Autodesk）

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