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车企裁员:车企寒冬席卷全球 各大车企累计裁员将超8万人

几大跨国车企用一份“裁员名单”为即将结束的2019年画上了句号。

在过去的两周里,仅仅是德国两大汽车巨头戴姆勒和奥迪宣布的裁员总量就接近2万人。不仅如此,早些时候包括宝马、通用、福特、日产等知名汽车公司也加入裁员大潮中,汽车工人们叫苦不迭。

据路透社报道,德国汽车工业联合会(VDA)近期表示,今年全球汽车产量预计将下降5%。在车市不景气的情况之下,德国车企不得不削减成本以求能平稳度过这一艰难时刻。大量德国车企选择了裁员应对,其中包括奥迪、奔驰以及宝马等汽车巨头。

这一裁员风波像是蝴蝶效应,已经蔓延到全球车市。面对这一至暗时刻,各大车企要如何度过?

头部车企也要节衣缩食

今年以来,宣布裁员的车企接踵而至,这对全球汽车工人来说算是最糟糕的一年。据彭博资讯社统计,未来几年,包括福特、通用、本田、路虎、特斯拉以及大众等世界主要汽车生产厂商正计划裁员8万余人,裁员地主要集中在德国,美国和英国。

早在今年9月,宝马就曝出裁员消息。为了降低成本,宝马计划在2022年底前在德国慕尼黑总部裁员近6000人。彼时,宝马称会在12月公布具体裁员情况,但截至目前未有进一步的消息传出。

随后,奔驰母公司戴姆勒集团也宣布,计划到2022年底在全球裁员逾1万人,相当于其全球员工总数的3.3%。戴姆勒还计划促进员工提前退休、制定买断方案等措施以减少公司成本。一周前,奥迪也传出到2025年要裁员9500人的计划,占员工总数的10.6%。

在贸易战、英国脱欧等因素影响之下,各大车企今年的销量表现不佳,在全球范围内经营惨淡。眼下连奥迪、奔驰等头部车企也开始节衣缩食,可见“车市寒冬”已席卷全球。

据德国汽车工业联合会公布的数据,2019年上半年(1-6月),除巴西外,全球主要汽车市场的销量都出现了不同程度的下滑。其中日本汽车市场微跌0.3%,美国和俄罗斯则分别下滑1.9%和2.4%。同时,欧洲地区1-6月份的新登记乘用车数量为842.6万辆,同比下滑3.1%。

就上述数据来看,汽车销量下降程度似乎还在各大车企承受范围之内。但实际上,随着全球汽车市场的持续下行以及电动车汽车的崛起,汽车市场竞争异常激烈。

德国主要汽车工会IG metall预测,德国传统汽车工人将会逐渐减少。到2030年,德国将会失去7.5万个制造传统汽车发动机和变速箱的工作岗位。这意味着汽车电动化趋势压缩了传统汽车工人的生存空间,车企需要更多高技术人才。于是,裁员成了车企们降本提效的一致选择。

电动化转型并不轻松

虽然车企都在勒紧裤腰带过日子,但原地踏步不是龙头公司的作风。大部分车企在裁员的同时也致力于开发新的技术,“发展电动化”就是资本大鳄们努力的方向。

以奥迪为例,虽然宣布将裁员9500人,但同一时刻还宣布将创造2000个工作岗位,专注新技术开发。奥迪在一份声明中说:“裁员节省的约60亿欧元将确保公司9%至11%的战略运营利润率,并将用于投资未来的诸如电气化和数字化等项目。”

此外,通用汽车、福特等公司在宣布裁员的同时也将资金投入到了电气化开发上。通用汽车CEO玛丽·巴拉(Mary Barra)曾表示将在北美裁员1.4万人,通过该措施节约的资金将大规模转向电气化投资。福特也不甘落后,除了目前推出的8款电动汽车外,还计划到2024年在欧洲推出9款新电动车型。

由此可见,各大车企都把目光瞄向了电气化和数字化转型,砸下的资金也十分惊人。据外媒报道,福特在2018年公布电动车计划时提出,福特将在2022年前陆续注资110亿美元,用于研发近40款油电混合动力汽车与纯电动汽车。值得注意的是,2018年福特公司的净利润为36.77亿美元,这表示福特把约3年的净利润用来投资电动车。

福特等汽车公司在电动车领域投入如此巨额的资金,期待高额回报的同时也伴随着极高的风险。在汽车电动化的进程中,技术开发成本巨大且前期回报率较低。为了合作共赢,车企们纷纷选择“联姻”分摊风险。今年2月,宝马和戴姆勒宣布将共同投资10亿欧元,联手成立5家出行合资公司,探索移动智能出行业务。菲亚特克莱斯勒汽车公司(FCA)与标致雪铁龙集团(PSA)也宣布将合体,成为全球第四大汽车制造商。

但是,技术开发和合作仅是电动化转型的第一步。许多欧洲车企还可能面临贸易战带来的关税增加、更严苛的排放规定,以及缺乏充电基础设施的问题。据国际能源署(IEA)预计,到2030年全球需要3000万个电动汽车充电桩。但目前仅有63.2万个充电桩,缺口达到97.9%,这也需要车企的大量投资才能推进充电桩网络不断完善。

此外,电动车续航里程、电池充电时长等问题还没有解决,部分消费者还在观望中,有的也并不愿意为前期的巨额投资掏钱。实力不足的车企必定会倒在开发的第一阶段,未来的竞争还很激烈,各大车企的电动化转型之路道阻且长。

(每日经济新闻)

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