《冠唐干部考核管理系统》是以中组部最新颁布的《综合考核评价试行办法》为基础，针对党政组织系统及大型企事业单位的干部绩效考核评价软件。产品能有效的协助组织人事部门通过科学的分析统计方法完成民主测评、民主推荐、民意调查、实绩分析等考核办法改进和完善干部考核评价工作，突出领导班子和领导干部的工作实绩，提高干部考察工作的有效性和准确性。
产品特点：
1、完全自主灵活的设置考核指标、考核表；随时按照针对考核对象的要求设置测评表。
2、支持民主测评、民意调查、民主推荐等考核方法；
3、快速准确的完成考核表汇总；不仅支持机读卡快速录入，而且专门针对区县级组织系统采用机读卡成本过高的情况，特别优化了键盘，鼠标快速录入等多种方式，并可多台主机分别录入、统一汇总；
4、清晰明了的数据统计和图形分析；并支持各种统计数据导入Excel；
5、按照不同的填表人类别实行分票统计,根据测评对象工作要求的不同，可设置不同填表人对其成绩的权重影响
5、按照得票情况，得分情况，单项成绩生成各种统计图表及报表
6、结合《冠唐组织干部管理系统》将干部日常工作成绩与考核成绩相互对应；通过综合分析干部测评结果、干部分管工作、干部监督，奖惩情况，合理准确的对干部工作实绩进行评价。
7，通过对测评对象采用类型分析、数据分析、比较分析、环境分析和历史分析等方法进行综合分析，相互印证，客观公正地对领导班子和领导干部作出评价。 |
